企業名稱：山東坤峰物業管理有限公司
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濟南槐蔭區馬先生來電再咨詢：2013年5月我在小區散步時與正在執勤的保安發生爭執，保安將我的眼部、鼻部打傷，事后我找到物業公司協商，物業公司認為傷人事件是保安個人行為與物業無關，由保安個人承擔賠償責任。
請問：物業服務企業對所聘用保安傷人事件是否承擔賠償責任？
濟南市物業管理行業協會法律專業委員會答復：若物業服務企業的工作人員在執行職務中采取了不正當行為是職務行為，侵害了業主的合法權益，物業服務企業應當承擔民事責任。依據《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條的規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條也規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任，上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。也就是說用人單位承擔侵權責任的前提是其工作人員的行為與“執行工作任務”有關。工作人員是按照用人單位的授權或者指示進行工作。與工作無關的行為，即使發生在工作時間內，用人單位也不應承擔侵權責任
